hata-sharoushi / はた社会保険労務士事務所 ～飲食業・小売業などサービス業専門～ |

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Title	はた社会保険労務士事務所　～飲食業・小売業などサービス業専門～ \|
Description	飲食業・小売業を得意とする社会保険労務士事務所｜労使トラブルを防止する就業規則の作成、パート・アルバイトの戦力化ならお任せください。
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WebSite	hata-sharoushi.com
Host IP	163.44.185.226
Location	Japan

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最終更新: 2022-10-07 22:14:27

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トラフィック & 見積もりの価値

売買価格	US$1,061
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HtmlToTextCheckTime:2022-10-07 22:14:27

飲食業・小売業を得意とする社会保険労務士事務所｜労使トラブルを防止する就業規則の作成、パート・アルバイトの戦力化ならお任せください。はた社会保険労務士事務所～飲食業・小売業などサービス業専門～お気軽にお問い合わせください。 TEL 03-6326-2739 受付時間9:00-17:00（土・日・祝日除く） MENU メニューを飛ばすホーム業務内容就業規則作成・改定助成金情報執筆・記事報酬事務所概要お問い合わせ会員専用ページ? 人事制度コンサルティング貴社独自の最適な人事制度を構築します。社員が自社の人事制度を理解し、やりがいを持って仕事に従事できるよう、人事制度面からバックアップいたします。詳しくはこちら助成金申請／無料助成金診断雇用・労働関係の助成金活用詳しくはこちら企業研修・セミナー労務管理に関する管理職研修、女性リーダー対象のセミナーなど詳しくはこちら新着情報 RSS トラブル急増中！「シフト制」スタッフの休業手当の取扱い、労使トラブル防止における注意点を社労士が解説（SmartHR Mag.にて執筆） 2022年5月26日未分類いわゆる「シフト制」で働く非正規労働者はシフトが減らされ、休業手当が支払われないなど、収入減で生活に困窮しており、一部の労働者は労働審判の申し立てや提訴に踏み切るなど労使トラブルに発展しています。人事・労務担当者が注意す … 続きを読むパートの働き方が大きく変わる！「社会保険の適用拡大対応」は、早めにやって損はない！（SmartHRMag.にて執筆） 2022年5月26日未分類 2022年10月から段階的にパート・アルバイトなどの短時間労働者への社会保険加入が義務化されます。短時間労働者の社会保険適用拡大について詳しく解説していますので、自社は対象になるのか、やるべきことはなにかを確認してくださ … 続きを読む従業員を守る！企業がとるべき「カスタマーハラスメント対策」を社労士が解説（SmartHRMag.にて執筆） 2022年4月20日新型コロナウイルス飲食業・小売業最近では、コロナ禍でストレスを感じている客が従業員に対する暴言、いやがらせをしたり、マスク着用を拒否したりと、いわゆる「カスタマーハラスメント」が問題となりました。

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